Скачать Увольняю правильно. Тариф Базовый + Тренинг [Алексей Романов, Ольга Романова]

Информация
Цена: 495 РУБ
Организатор: Kail Kail
Ссылки для скачивания
Kail
Kail
Организатор
Организатор
Регистрация
09.04.2020
Сообщения
394 695
Реакции
38 753
Монеты
1 191
Оплачено
0
Баллы
0
  • #SkladchinaVip
  • #1
Увольняю правильно. Тариф Базовый + Тренинг [Алексей Романов, Ольга Романова]
Ссылка на картинку
Научитесь увольнять правильно, максимально предсказуемо, без страха
и моральных дилемм
Как процедурный, юридический, кадровый и моральный вызов для любого управленца и его компании превратить в управляемый процесс
Тренинг для Вас если:
  • Вы - руководитель с хотя бы одним сотрудником в подчинении
  • Вы никогда никого не увольняли
  • Вам страшно увольнять самому
  • Вы стоите перед дилеммой "уволить или продолжать попытки повысить эффективность сотрудника"
  • Вы уже приняли решение и начинаете процедуру потенциально сложного увольнения сотрудника
  • Вам нужно разобраться, кто в компании отвечает за процедуру увольнения
Отличие "Увольняю правильно" от других юридических и HR продуктов:
  • В фокусе - сам руководитель, который принял решение о "расставании" с сотрудником (а не сам сотрудник и ТК РФ)
  • Границы процесса шире, чем только финальное собеседование и процедура расчета и выдачи документов
  • ТК РФ? Мы беспрекословно следуем его нормам, и это помогает работодателю, а не мешает ему
  • Помогаем разрешить моральную дилемму руководителя, которая мешает ему принять решение об увольнении сотрудника
  • Тренинговый формат насыщен апробированными инструментами. Например - скрипт речи руководителя при увольнении сотрудника, матрица ответственности за весь процесс и многие другие
Кто ведет тренинг:
Алексей Романов. Я управляю людьми в различных бизнесах больше 25 лет и изучаю вопросы взаимодействия людей в командах
Ольга Романова. 13+ лет в проектном менеджменте от Консалтинга до крупнейшей Нефтяной компании
Тариф Базовый +Тренинг
Как руководителю иметь твердую уверенность в том, что он поступает правильно. “Сначала кто, потом что" (с) или "А сколько стоит - не увольнять"
Границы процесса. Как их расширение позволяет упростить процедуру увольнения:
Шаг 1 - Развитие сотрудника
Шаг 2 - Увольнение: подготовка
Шаг 3 - Собеседование при увольнении. Где проводим, когда проводим, кто участник, кто ведет
Шаг 4 - Уроки. Экзит интервью
Типовые ошибки и "серые зоны"
Формат живого вебинара- 29 июля в 19 ч мск
Презентация вебинара
Запись вебинара
+
Теория. Матрица RACI "Процесс увольнения".
Практика. Составляем матрицу RACI и скрипт для своей оргструктуры. Готовим оффбординг группу
Теория. Скрипт собеседования при увольнении. Практика. Работа в группах "Верю / не верю" (будем друг друга увольнять)
Теория. Матрица возражений
Теория. Делегирование увольнения. Эскалация увольнения. Угрозы. Отсутствие информации
Формат тренинга с отработкой инструментов 30 июля в 19.00 мск
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый контент.
Поиск по тегу:
Теги
алексей романов дилема ольга романова страх увольнение
Похожие складчины
Kail
Ответы
0
Просмотры
165
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
228
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
420
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
1K
Kail
Kail
Показать больше складчин

Войдите или зарегистрируйтесь

Вы должны быть авторизованны для просмотра материала

Создать аккаунт

Создать учетную запись займет не больше минуты!

Войти

Уже зарегистрированы? Просто войдите.