Скачать
Скачать
Скачать
Kail
Организатор
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 395 120
- Реакции
- 38 804
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[Школа сильных программистов] Стать тимлидом 2.0. Пакет Я сам [Фёдор Борщёв, Марьяна Онысько]
- Ссылка на картинку
-
Состоялся анонс обновленного курса.
История такая: с тимлидского курса у нас началась школа и его полюбили очень многие. Мы провели 4 потока в течение пары лет и закрыли его, несмотря на прибыльность и потрясающие отзывы. Мы почувствовали, что перестали заряжаться, проводя его. Но энергия эксперта в курсе очень важна — поэтому решили, что надо отложить и дать время отлежаться.
Все это время, каждую неделю нам писали люди и спрашивали, «когда-когда будет курс, очень надо». И этой осенью, заново перечитав контент, поняли, как сильно мы выросли и что теперь хотим совершенно по-другому сделать курс. Раньше было так: есть 5 недель, в течении которых, человек получает знания из разных дисциплин. Например, на первой неделе — он учится вести переговоры, на второй — нанимать/увольнять, на третьей — разбираться с процессами и т.д. И это вполне рабочая схема.
Но, в жизни все не так. Это устаревшая модель: так мы учились в институте или школе, а потом сложно было это все уложить в голове и тем более применить. Когда ты становишься тимлидом, никто не ждет, пока ты пройдешь очередную дисциплину и начнешь ее реализовывать. У тебя команда, с которой нужно что-то делать: то с тебя спрашивают какие-то решения, то зовут на встречи, что требуют стратегию. А ты вчера то вообще то код писал или картинки рисовал и никого не трогал.
И именно с этой позиции мы решили строить курс. Ты решаешь определенные задачи и повышаешь уровень сложности. Эту схему мы частично протестировали на «Анализе систем», который принес нам премию Digital Learning, а сейчас поняли как дальше эту идею развивать. Мне кажется, это именно то, что поможет быстрее онбордится и брать ответственность в новой роли, а для прокачанных — позволит быстрее находить слабые места.
Посмотрев на текущий контент под этим углом, мы поняли, что нам нужно переделать примерно все) А еще появились темы, на которые хочется поговорить, потому что как же без них) И даже уже собрали список типовых спикеров для ланчей. Еще хочется другую практику — где вы сможете выгулять все темные стороны тимлида и посмотреть на свою роль с других углов.
Пакет: Я САМ
История такая: с тимлидского курса у нас началась школа и его полюбили очень многие. Мы провели 4 потока в течение пары лет и закрыли его, несмотря на прибыльность и потрясающие отзывы. Мы почувствовали, что перестали заряжаться, проводя его. Но энергия эксперта в курсе очень важна — поэтому решили, что надо отложить и дать время отлежаться.
Все это время, каждую неделю нам писали люди и спрашивали, «когда-когда будет курс, очень надо». И этой осенью, заново перечитав контент, поняли, как сильно мы выросли и что теперь хотим совершенно по-другому сделать курс. Раньше было так: есть 5 недель, в течении которых, человек получает знания из разных дисциплин. Например, на первой неделе — он учится вести переговоры, на второй — нанимать/увольнять, на третьей — разбираться с процессами и т.д. И это вполне рабочая схема.
Но, в жизни все не так. Это устаревшая модель: так мы учились в институте или школе, а потом сложно было это все уложить в голове и тем более применить. Когда ты становишься тимлидом, никто не ждет, пока ты пройдешь очередную дисциплину и начнешь ее реализовывать. У тебя команда, с которой нужно что-то делать: то с тебя спрашивают какие-то решения, то зовут на встречи, что требуют стратегию. А ты вчера то вообще то код писал или картинки рисовал и никого не трогал.
И именно с этой позиции мы решили строить курс. Ты решаешь определенные задачи и повышаешь уровень сложности. Эту схему мы частично протестировали на «Анализе систем», который принес нам премию Digital Learning, а сейчас поняли как дальше эту идею развивать. Мне кажется, это именно то, что поможет быстрее онбордится и брать ответственность в новой роли, а для прокачанных — позволит быстрее находить слабые места.
Посмотрев на текущий контент под этим углом, мы поняли, что нам нужно переделать примерно все) А еще появились темы, на которые хочется поговорить, потому что как же без них) И даже уже собрали список типовых спикеров для ланчей. Еще хочется другую практику — где вы сможете выгулять все темные стороны тимлида и посмотреть на свою роль с других углов.
Пакет: Я САМ
Показать больше