- #SkladchinaVip
- #1
Подразделения в разных регионах - что учесть начальнику отдела кадров [Юлия Жижерина]
Программа вебинара:
Программа вебинара:
- Способы ведения кадрового делопроизводства при обособленных подразделениях - централизованный и децентрализованный. Особенности документооборота. Методическая работа по организации единого кадрового учета.
- Трудовые договоры в обособленных подразделениях. Как прописать место работы. Особенности приема на работу.
- Учитываем правовые особенности различных местностей: районные коэффициенты, процентные надбавки, дополнительные отпуска, иные льготы. Как правильно оформить документы. Образцы и формулировки
- Рабочее время в подразделениях. Дополнительные отпуска в разных регионах. Дополнительные праздничные дни в различных регионах.
- Учитываем при работе различные часовые пояса: Как это влияет на коммуникацию.
- Особенности взаимодействия с органами различных регионов, в том числе с ГИТ, прокуратурой, военкоматами.
- Учёт особенностей регионального законодательства о квотировании, взаимодействие со службой занятости.
- На какие еще моменты регионального законодательства необходимо обратить внимание.
- Алгоритм постановки кадрового учета при открытии обособленного подразделения.
- Особенности работы с дистанционными работниками в различных регионах.
- Запись вебинара
- Презентация к вебинару
- Алгоритм организации кадрового учета в подразделении
- Алгоритм увольнения по ликвидации
- График кадрового документооборота
- Информация "Как рассчитывать северную надбавку"
- Система работы отдела персонала
- Нормативные акты касательно подразделений
- Таблица "Региональные праздники"
- Пример производственного календаря (Крым)
- Информация о часовых поясах в РФ
- Образцы кадровых документов для подразделений
- Разъяснения Онлайнинспекции по северным регионам
- Разъяснения Онлайнинспекции касательно подразделений
- Консультации по северным регионам
- Перечень районов Крайнего Севера и приравненных местностей
- Судебная практика по северным регионам и касательно подразделений
Показать больше