Скачать Корпоративная культура. Тариф Стандартный [Mike Pritula]

Информация
Цена: 495 РУБ
Организатор: Kail Kail
Ссылки для скачивания
Kail
Kail
Организатор
Организатор
Регистрация
09.04.2020
Сообщения
394 450
Реакции
38 733
Монеты
1 191
Оплачено
0
Баллы
0
  • #SkladchinaVip
  • #1
Корпоративная культура. Тариф Стандартный [Mike Pritula]
Ссылка на картинку
Корпоративная культура

Корпоративная культура — важная составляющая успеха бизнеса, способствующая его эффективности и процветанию. Этот курс HR-менеджера онлайн с Майком Притулой предлагает всестороннее обучение по созданию и поддержке сильной корпоративной культуры компании. Вы узнаете, как построить культуру компании с нуля, интегрировать её в повседневные процессы, обучать сотрудников и измерять её эффективность.

Курс состоит из шести занятий, каждое из которых содержит теоретическую часть и практические задания. Вы изучите лучшие кейсы ведущих мировых компаний и получите ценные инструменты и методы, которые помогут вам эффективно управлять ценностями, традициями и стандартами поведения сотрудников в вашей организации. Независимо от того, на каком этапе развития находится ваша компания, этот курс обучения для HR поможет вам создать и укрепить основу для долгосрочного успеха, провести реорганизацию и перестроиться на новый формат успеха.

Программа курса:

Занятие 1. Что такое культура компании
  • Можно ли ее создать
  • Значение культуры в бизнесе
  • Как появляется культура
  • Кейс: корпоративная культура Netflix
Занятие 2. Восьмишаговая модель
  • Описание поведения сотрудников
  • Создание ритуалов
  • Отбор людей, соответствующих культуре
  • Интеграция новичков в культуру
  • Коммуникация культуры
  • Обучение сотрудников по культуре
  • Управление культурой на основании собственного примера
  • Поддержание культуры через ответственность
  • Кейс: корпоративная культура Miro
Занятие 3. Описание культуры компании через желаемое поведение сотрудников
  • Чего вы хотите от ваших сотрудников
  • Ошибки в описании культуры
  • Кого включить в процесс описания культуры
  • Процесс описания культуры
  • Что делать с прошлыми ценностями
  • Виденье, миссия, ценности
  • Кейс: корпоративная культура Tesla
Занятие 4. Внедрение культуры в жизнь. Отбор людей, соответствующих культуре
  • Что такое ритуалы корпоративной культуры
  • Сила повторяющихся ритуалов
  • Ценность повторений
  • Ритуалы или дисциплина
  • Кейс: корпоративная культура Starbucks
  • Типичные ошибки
  • Создание вопросов для интервью
  • Использование тестов на тип личности
  • Уже работающие сотрудники в компании
  • Интеграция новых сотрудников в культуру
  • Кейс: корпоративная культура Buffer
Занятие 5. Запуск новой культуры. Коммуникация культуры в организации и обучение сотрудников
  • Постеры, Телевизоры
  • Сайт, подпись в e-mail, внутренняя реклама
  • Обучение сотрудников по новой культуре
  • Использование каждой ситуации для обучения культуре
  • Годовой тренинг
  • Культура на основании личных примеров
  • Построение культуры на ответственности
  • Использование вопросников
  • Проведение оценки персонала
  • Подготовка к запуску
  • Проведение запуска
  • Как измерять культуру
  • Кейс: корпоративная культура Basecamp
Занятие 6. Построение культуры успеха в компании и 7 ее элементов
  • Прозрачность
  • Позитив
  • Измерения
  • Признание
  • Уникальность
  • Слушание
  • Ошибки
  • Кейс: корпоративная культура Starbucks
Тариф Стандартный
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый контент.
  • Like
Реакции: На это отреагировал(а) V M
Поиск по тегу:
Теги
mike pritula корпоративная культура тариф стандартный теоретическая часть и практические задания
Похожие складчины
Kail
Ответы
0
Просмотры
268
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
172
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
204
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
165
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
902
Kail
Kail
Показать больше складчин

Войдите или зарегистрируйтесь

Вы должны быть авторизованны для просмотра материала

Создать аккаунт

Создать учетную запись займет не больше минуты!

Войти

Уже зарегистрированы? Просто войдите.